A.異化的合法化
B.客觀的利益差異
C.工作本身的屬性
D.雇傭關(guān)系的性質(zhì)
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A.調(diào)解
B.協(xié)商
C.仲裁
D.訴訟
A.半年
B.—年
C.兩年
D.三年
A.基層人民調(diào)解組織
B.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織
D.社會(huì)保障組織
A.申請(qǐng)仲裁
B.自動(dòng)仲裁
C.自愿仲裁
D.強(qiáng)制仲裁
A.充分溝通
B.相互妥協(xié)
C.激烈爭(zhēng)論
D.民主
最新試題
什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議？處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)堅(jiān)持哪些基本原則？
什么是工作時(shí)間和工作日？結(jié)合我國(guó)國(guó)情及自身實(shí)際，分析工作日和休息時(shí)間的分類。并評(píng)述我國(guó)工作時(shí)間相關(guān)政策。
什么是勞動(dòng)就業(yè)權(quán)?簡(jiǎn)述其特征和基本原則。
用人單位裁員后，多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）
勞動(dòng)力市場(chǎng)中最能體現(xiàn)社會(huì)正義的（）
根據(jù)《勞動(dòng)法》，下列不屬于用人單位基本義務(wù)的是（）
國(guó)際勞動(dòng)立法的基礎(chǔ)，即國(guó)家勞工組織成立的基礎(chǔ)性文件是（）
集體談判結(jié)構(gòu)分為正式和非正式談判結(jié)構(gòu)。其中，非正式談判結(jié)構(gòu)包括協(xié)調(diào)性談判和（）
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。
下列不屬于雇員或工會(huì)可能采取的產(chǎn)業(yè)行動(dòng)是（）