A.基層人民調(diào)解組織
B.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織
D.社會(huì)保障組織
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A.申請(qǐng)仲裁
B.自動(dòng)仲裁
C.自愿仲裁
D.強(qiáng)制仲裁
A.充分溝通
B.相互妥協(xié)
C.激烈爭(zhēng)論
D.民主
A.協(xié)調(diào)
B.合作
C.矛盾
D.穩(wěn)定
A.物質(zhì)上的從屬性
B.人格上的從屬性
C.經(jīng)濟(jì)上的從屬性
D.精神上的從屬性
A.警察
B.教師
C.農(nóng)民
D.醫(yī)生
最新試題
勞動(dòng)關(guān)系理論認(rèn)為,勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括()
國(guó)際勞動(dòng)立法的基礎(chǔ),即國(guó)家勞工組織成立的基礎(chǔ)性文件是()
法律規(guī)定對(duì)不當(dāng)勞動(dòng)行為的補(bǔ)救措施有()
用人單位裁員后,多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員()
對(duì)罷工的處理通常有兩種方式:裁決和()
下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時(shí)應(yīng)考慮主要因素的是()
美國(guó)于1938年頒布的有關(guān)工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最高工作時(shí)間限額的法律是()
失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取時(shí)間是由失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間決定的。對(duì)于1—5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)間不超過(guò)()
獨(dú)立的《勞動(dòng)合同法》最早出現(xiàn)在()
根據(jù)《勞動(dòng)法》,下列不屬于用人單位基本義務(wù)的是()