A.核實企業(yè)一方是否屬于法律規(guī)定的集體協(xié)商主體范圍內(nèi)。
B.對成立工會的企業(yè),核實工會資格的合法性
C.對未成立工會的企業(yè),通知工會部門督促企業(yè)建會
D.對邀請作為協(xié)商代表參與集體協(xié)商的企業(yè)外人員,審查是否超過規(guī)定比例
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.責(zé)令改正通知書
B.監(jiān)察通知書
C.整改建議書
D.審查意見書
A.集體協(xié)商達成一致意見。
B.如實向?qū)Ψ教峁┯嘘P(guān)的情況和資料。
C.協(xié)助維護該單位正常工作秩序。
D.保守在集體協(xié)商過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密。
A.熟悉有關(guān)的法律制度
B.起草集體合同文本
C.擬定集體協(xié)商議題
D.收集用人單位和職工意見
A.3天
B.5天
C.10天
D.15天
A.工資分配制度
B.津貼、補貼標準
C.勞動定額標準
D.工資調(diào)整辦法
最新試題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
用人單位在貫徹勞動標準時應(yīng)該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項,描述不正確的是()。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關(guān)注的要點,描述不正確的是()。
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。