A.熟悉有關(guān)的法律制度
B.起草集體合同文本
C.擬定集體協(xié)商議題
D.收集用人單位和職工意見
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A.3天
B.5天
C.10天
D.15天
A.工資分配制度
B.津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動定額標(biāo)準(zhǔn)
D.工資調(diào)整辦法
A.提高勞動報(bào)酬
B.依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)
C.縮短工作時間
D.修改獎懲規(guī)定
A.企業(yè)法定代表人
B.企業(yè)法定代表人書面委托的普通職工
C.企業(yè)法定代表人書面委托的律師
D.企業(yè)法定代表人口頭委托的總經(jīng)理
A.對經(jīng)責(zé)令改正拒不改正的,依法作出行政處罰決定
B.對應(yīng)當(dāng)改正未改正的,應(yīng)當(dāng)直接作出行政處理決定
C.對情節(jié)輕微且已改正的,撤銷立案
D.對拒不履行行政處理決定的,依法作出行政處罰決定
最新試題
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項(xiàng),其中表述錯誤的是()。
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項(xiàng),表述錯誤的是()。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項(xiàng),以下說法不正確的是()。
組織集體協(xié)商會議的注意事項(xiàng)不包括()。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。