單項選擇題專業(yè)技術人員及操作人員層的培訓不包括（）。
A.專業(yè)知識
B.經營技能
C.業(yè)務技能
D.工作態(tài)度
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1.單項選擇題福利計劃切實可行，能夠容易地被員工所理解的是福利計劃的（）特征。
A.競爭性
B.靈活性
C.可操作性
D.特色性
2.單項選擇題旨在提高員工的現期收入或未來收入水平的福利計劃是（）。
A.法定福利
B.住房公積金
C.收入保障計劃
D.員工服務計劃
3.單項選擇題根據福利項目的提供是否具有法律的強制性，包括（）福利。
A.自愿性
B.全員性
C.特種
D.特困
4.單項選擇題在社會上和人才市場中，企業(yè)的薪酬標準要有一定的吸引力，才足以戰(zhàn)勝市場中同行業(yè)、同等規(guī)模的其他企業(yè)，獲得企業(yè)所需的核心人才是（）。
A.公平性原則
B.競爭性原則
C.激勵性原則
D.經濟性原則
5.單項選擇題確定考核目標的權重是目標管理的第（）步。
A.一
B.二
C.三
D.四
最新試題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
題型：單項選擇題
物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源異質性資源特征的是（）
題型：單項選擇題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據時，必須有足夠的科學性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則，這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
題型：單項選擇題
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領導”，在領導勝任力上，需要具備的特點包括（）
題型：多項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內容（）
題型：單項選擇題
按照相關人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項選擇題