單項(xiàng)選擇題人力資源的激勵(lì)職能主要體現(xiàn)（）環(huán)節(jié)上

A.績(jī)效管理、員工開(kāi)發(fā)
B.績(jī)效管理、薪酬管理
C.薪酬管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃
D.員工的引導(dǎo)、員工培訓(xùn)、員工開(kāi)發(fā)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)體現(xiàn)了人力資源管理部門(mén)擔(dān)當(dāng)內(nèi)部公關(guān)高手的角色。（）

A.站在企業(yè)的角度，又要站在員工的角度思考問(wèn)題，使企業(yè)與員工之間相互溝通，妥善處理員工之間、部門(mén)之間、企業(yè)與員工之間的各種關(guān)系.
B.從企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，調(diào)動(dòng)員工的積極性，積極支持企業(yè)變革。
C.了解業(yè)務(wù)部門(mén)的具體業(yè)務(wù)、發(fā)展方向，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供管理咨詢和人事技術(shù)支持，主動(dòng)提供建議和解決方案
D.參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定，并配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)

2.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)體現(xiàn)了其擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略伙伴的角色。（）

A.站在企業(yè)的角度，又要站在員工的角度思考問(wèn)題，使企業(yè)與員工之間相互溝通，妥善處理員工之間、部門(mén)之間、企業(yè)與員工之間的各種關(guān)系.
B.從企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，調(diào)動(dòng)員工的積極性，積極支持企業(yè)變革。
C.了解業(yè)務(wù)部門(mén)的具體業(yè)務(wù)、發(fā)展方向，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供管理咨詢和人事技術(shù)支持，主動(dòng)提供建議和解決方案
D.參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定，并配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)

3.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)體現(xiàn)了人力資源管理部門(mén)擔(dān)當(dāng)變革推動(dòng)者的角色。（）

A.站在企業(yè)的角度，又要站在員工的角度思考問(wèn)題，使企業(yè)與員工之間相互溝通，妥善處理員工之間、部門(mén)之間、企業(yè)與員工之間的各種關(guān)系.
B.從企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，調(diào)動(dòng)員工的積極性，積極支持企業(yè)變革。
C.了解業(yè)務(wù)部門(mén)的具體業(yè)務(wù)、發(fā)展方向，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供管理咨詢和人事技術(shù)支持，主動(dòng)提供建議和解決方案
D.參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定，并配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。

4.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理部門(mén)兼有多種角色，以下哪一項(xiàng)體現(xiàn)了其擔(dān)當(dāng)發(fā)展戰(zhàn)略的策劃者的角色。（）

A.站在企業(yè)的角度，又要站在員工的角度思考問(wèn)題，使企業(yè)與員工之間相互溝通，妥善處理員工之間、部門(mén)之間、企業(yè)與員工之間的各種關(guān)系.
B.從企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，調(diào)動(dòng)員工的積極性，積極支持企業(yè)變革。
C.了解業(yè)務(wù)部門(mén)的具體業(yè)務(wù)、發(fā)展方向，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供管理咨詢和人事技術(shù)支持，主動(dòng)提供建議和解決方案
D.參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定，并配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。

5.單項(xiàng)選擇題按照能位匹配原理，一個(gè)穩(wěn)定的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該是（）

A.橢圓形
B.正三角形
C.倒三角形
D.正方形

最新試題

在崗位說(shuō)明書(shū)中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明，屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在工作說(shuō)明書(shū)中，解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位說(shuō)明書(shū)中，說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過(guò)崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位評(píng)價(jià)要素中，崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為促進(jìn)員工通過(guò)職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題