單項選擇題（）是指員工個人的績效往往是從多方面體現(xiàn)的。因此，必須從多維度或多方面分析考查員工的工作績效。
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.以上都是
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1.單項選擇題事先確定各個績效定級及對應標準，然后根據(jù)員工的績效考評實際得分將該員工的績效考評結(jié)果劃歸到相應的的等級上。這是績效考評方法中的（）。
A.0—1法
B.說明法
C.絕對定級法
D.能級分析法
2.單項選擇題培訓需求分析是確定培訓目標、制訂培訓計劃、有效實施培訓的（）
A.基礎
B.鋪墊
C.前提
D.第一步
3.單項選擇題創(chuàng)造良好的學習型組織環(huán)境增加培訓的（）
A.效果
B.時長
C.集中性
D.強度
4.單項選擇題采集培訓成本信息用于（）不同小組員工的培訓資金分配情況。
A.分析比較
B.改正
C.核算
D.修改
5.單項選擇題員工信息管理系統(tǒng)從功能結(jié)構上有哪些體現(xiàn)？（）
A.業(yè)務處理層
B.決策支持層
C.基礎數(shù)據(jù)層
D.以上都是
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因設備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
以下關于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題