單項選擇題如果員工沒有信心但有能力時，管理者應采用哪種管理方式（）
A.采取“告知式”來引導并指示員工
B.采取“推銷式“來解釋工作從而勸服員工
C.采取“參與式”來激勵員工并幫助員工解決問題
D.采取“授權式”來將工作交付給員工
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4.單項選擇題知識員工管理的工具不包括：（）
A.發(fā)展機會
B.授權
C.日常的反饋與鼓勵
D.對同樣的工作設定不同的薪酬等級
5.單項選擇題IDEAL模型的五個方面中不包括：（）
A.識別
B.分享
C.定義
D.研究
最新試題
哪種領導風格強調權威和決策權集中在領導者手中（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應和靈活調整的臨時項目（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常善于分析和解決問題（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，當成員之間出現沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊結構最適合處理需要多個部門或職能領域共同合作的項目（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種角色通常負責監(jiān)控進度并確保任務按時完成（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流（）？
題型：單項選擇題