問答題

重心法是將一個(gè)坐標(biāo)系重疊在地圖上來確定各點(diǎn)的相應(yīng)位置,所以首先要在坐標(biāo)中標(biāo)出各個(gè)地點(diǎn)的位置,目的在于確定各點(diǎn)的相對(duì)距離,然后,求出運(yùn)輸成本最低的配送中心位置坐標(biāo)和,對(duì)照地圖找出相應(yīng)位置。
深圳PD供應(yīng)鏈公司在三個(gè)地方(A、B、C)建立了物流倉庫。最近管理人員決定根據(jù)“重心法”,鍵一配送中心倉庫D為三個(gè)物流倉庫提供產(chǎn)品,各物流倉庫對(duì)某產(chǎn)品的需求量和位置如附表所列。

根據(jù)“重心法”,試分析在何處籌建配送中心D運(yùn)送成本最低。

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4.單項(xiàng)選擇題

< p>       深圳電子科技集團(tuán)成立于20世紀(jì)末,該集團(tuán)立志成為行業(yè)科技龍頭,力爭(zhēng)在2023年內(nèi)成為世界500強(qiáng)企業(yè),集團(tuán)一直追求“質(zhì)量第一,客戶至上?!?lt; br/>       其下屬公司新視眼鏡(深圳)有限公司為一家中英合資公司,2016年在深交所上市,公司管理實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,總經(jīng)理下設(shè)研發(fā)、人事、生產(chǎn)、采購、銷售、工程、質(zhì)量、綜合共8個(gè)職能部門,另有四個(gè)生產(chǎn)主管,每個(gè)主管分管約3-5個(gè)拉,每個(gè)拉約30-80人,生產(chǎn)主管直接向總經(jīng)理王海負(fù)責(zé)。公司產(chǎn)品主要銷往歐美客戶,少量銷往亞洲客戶,其中銷往新加坡客戶情況如表(見:附表)。< br/>       2019年年底科博公司召開年度董事會(huì),看準(zhǔn)未來的發(fā)展方向,會(huì)上決策擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,決定于2020年進(jìn)入手機(jī)芯片行業(yè),初步設(shè)定主產(chǎn)芯片E、H兩種規(guī)格,生產(chǎn)規(guī)模為100萬片芯片/季度,1E+3H=1個(gè)集成電器板。< br/>< img src="https://newimg.ppkao.com/STUploads/2021/1/02/Images/e7f8c155ce5d49b7b8de3fe89285cfe3.png"/>< /p>

新視公司的最高權(quán)力是()

A.股東會(huì)
B.董事會(huì)
C.董事長(zhǎng)
D.總經(jīng)理

最新試題

評(píng)估戰(zhàn)略備選方案的適宜性標(biāo)準(zhǔn)通??紤]()。

題型:多項(xiàng)選擇題

新視公司的最高權(quán)力是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列屬于約翰遜和施樂斯提出的漸進(jìn)性變革的發(fā)展階段的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)措施中,有助于幫助管理變革順利推行的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

約翰遜和施樂斯在1989年提出了戰(zhàn)略選擇過程的組成部分。下列屬于該戰(zhàn)略選擇過程組成部分的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

2013年,羽化家電生產(chǎn)企業(yè)按各類產(chǎn)品線的運(yùn)營(yíng)模式不同重新規(guī)整公司架構(gòu),同時(shí)砍掉一些盈利狀況不佳的產(chǎn)品部門,以執(zhí)行其全球化品牌戰(zhàn)略。羽化家電生產(chǎn)企業(yè)管理層通過研究和分析,提出一項(xiàng)新的市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略——“時(shí)尚家電”戰(zhàn)略:針對(duì)年輕消費(fèi)者追求美觀時(shí)尚的習(xí)慣,以全新的理念打造“時(shí)尚”品牌的新產(chǎn)品,通過“羽化”和“時(shí)尚”兩個(gè)業(yè)務(wù)線的市場(chǎng)細(xì)分,更好地抓住增長(zhǎng)機(jī)遇。管理層意識(shí)到要獲得消費(fèi)者對(duì)“時(shí)尚”產(chǎn)品的認(rèn)同,需要應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)。管理層對(duì)新戰(zhàn)略很有信心,制定了詳細(xì)的業(yè)務(wù)計(jì)劃書,獲得了董事會(huì)的支持。為了配合新戰(zhàn)略的實(shí)施,羽化家電生產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃將原來職能制組織結(jié)構(gòu)調(diào)整為矩陣制組織結(jié)構(gòu)。面對(duì)新戰(zhàn)略實(shí)施給企業(yè)內(nèi)部帶來的變革,總經(jīng)理意識(shí)到變革管理的重要性。在與各部門管理人員的交流中,他發(fā)現(xiàn)大家有三方面的擔(dān)憂,一是擔(dān)心組織機(jī)構(gòu)調(diào)整對(duì)個(gè)人職位的影響;二是擔(dān)心現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芊襁m應(yīng)新業(yè)務(wù)的要求;三是擔(dān)心新業(yè)務(wù)對(duì)個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)的影響??偨?jīng)理在了解這些情況后,立即召集主要管理人員專門成立一個(gè)變革管理小組。要求:(1)針對(duì)羽化家電生產(chǎn)企業(yè)實(shí)施的戰(zhàn)略變革,簡(jiǎn)要分析支持和阻礙變革的力量;(2)針對(duì)羽化家電生產(chǎn)企業(yè)實(shí)施的戰(zhàn)略變革,簡(jiǎn)要提出變革管理的措施。

題型:?jiǎn)柎痤}

戰(zhàn)略變革的發(fā)展階段包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

甲集團(tuán)作為中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)的代表,其一舉一動(dòng)都備受外界關(guān)注,特別是在企業(yè)戰(zhàn)略決策和經(jīng)營(yíng)管理等方面的理念與模式都成為眾多渴望成長(zhǎng)企業(yè)效仿的楷模。甲集團(tuán)最近實(shí)施了以下三個(gè)方面的變革:第一,在對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行分類管理的基礎(chǔ)上更加專注于核心業(yè)務(wù)和重點(diǎn)發(fā)展業(yè)務(wù),保證資源投入與業(yè)務(wù)重點(diǎn)能夠相匹配;第二,針對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的技術(shù)變化,要建立更具客戶導(dǎo)向的營(yíng)銷模式和組織架構(gòu);第三,采用與績(jī)效掛鉤的浮動(dòng)工資制,同時(shí)建立合理的激勵(lì)約束機(jī)制。根據(jù)以上信息可以判斷,該公司進(jìn)行的戰(zhàn)略變革種類包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中,會(huì)成為組織變革障礙的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

M公司成立于2010年,主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域位于我國(guó)的東北地區(qū)。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)張,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人把眼光投向了與我國(guó)東北地區(qū)具有極大相似性的鄰國(guó)俄羅斯。為了保證企業(yè)擴(kuò)張的成功,該企業(yè)決定對(duì)俄羅斯的環(huán)境進(jìn)行全面評(píng)估,那么進(jìn)行企業(yè)外部因素分析時(shí)主要包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題