判斷題勞動力過剩會產(chǎn)生勞動力累積和溢散的效應(yīng)。其中，累積效應(yīng)容易帶來隱性失業(yè)；溢散效應(yīng)容易帶來顯性失業(yè)。
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1.單項選擇題在U-V分析中，V表示（）
A.失業(yè)
B.就業(yè)
C.職位
D.職位空缺
2.單項選擇題由于存在工資剛性或政策等原因所帶來的工資率高于市場平均水平而引起的失業(yè)叫做（）
A.隱性失業(yè)
B.自愿失業(yè)
C.非自愿失業(yè)
D.周期失業(yè)
最新試題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標準。
題型：單項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
補充學能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題