A.招聘員工
B.選用員工
C.職前引導(dǎo)
D.培訓(xùn)
E.職業(yè)生涯發(fā)展
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E.培訓(xùn)員工
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A.戰(zhàn)略事業(yè)單位
B.戰(zhàn)術(shù)事業(yè)單位
C.獨立事業(yè)單位
D.聯(lián)合事業(yè)單位
A.職能型結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
C.矩陣型結(jié)構(gòu)
D.動態(tài)網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)
E.兩個典型的組織單元
A.授權(quán)診斷階段
B.授權(quán)實施階段
C.授權(quán)控制階段
D.授權(quán)反饋階段
最新試題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。