單項(xiàng)選擇題組織成員私下交流意見和看法、小道消息、傳播謠言，這些屬于（）。
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.下行溝通
D.上行溝通
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)員工、部門和組織所希望獲得的終極狀態(tài)互不相容時(shí)，就會產(chǎn)生（）。
A.工作沖突
B.目標(biāo)沖突
C.利益沖突
D.權(quán)力沖突
3.單項(xiàng)選擇題（）提出了領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)帶理論。
A.坦南鮑姆和施密特
B.西蒙
C.泰勒
D.法約爾
5.單項(xiàng)選擇題（）是決策的環(huán)境、條件等因素都不能確定，決策后果無法預(yù)測和確定的決策。
A.程序性決策
B.非程序性決策
C.確定型決策
D.不確定型決策
最新試題
下列對新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
題型：單項(xiàng)選擇題
中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。
題型：判斷題
羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動(dòng)，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
每個(gè)組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。
題型：判斷題
具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
題型：單項(xiàng)選擇題
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
題型：判斷題
20世紀(jì)60年代福利國家行政在西方國家進(jìn)入了鼎盛時(shí)期，（）和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣＠l(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn)，甚至是共生關(guān)系。
題型：單項(xiàng)選擇題