問答題簡述德爾菲技術(shù)的運(yùn)用步驟。
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4.多項選擇題從組織外部招聘員工來填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺,該方式的缺點有()
A.外聘者對組織缺乏深入的了解
B.組織對外聘者缺乏深入的了解
C.可能導(dǎo)致近親繁殖
D.可能引起同事之間的矛盾
E.對內(nèi)部員工的積極性造成打擊
5.多項選擇題以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有()
A.主管配備能干的助手
B.下屬工作地點比較接近
C.計劃工作完善
D.下屬的工作內(nèi)容差異大
E.下屬們對工作非常熟悉
最新試題
以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有()
題型:多項選擇題
“管理者不因種族區(qū)別對待員工,按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是()
題型:單項選擇題
將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類,其劃分依據(jù)是()
題型:單項選擇題
溝通雙方相互信任與否,不會影響溝通的有效性。
題型:判斷題
從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看,創(chuàng)新可以分為()
題型:單項選擇題
簡述德爾菲技術(shù)的運(yùn)用步驟。
題型:問答題
簡述馬斯洛需要層次理論的兩個基本出發(fā)點。
題型:問答題
在下列對職能部門化的描述中,正確的是()
題型:單項選擇題
烹飪師的烹調(diào)技術(shù)屬于()
題型:單項選擇題
在以下的溝通方式中,屬于口頭溝通的是()
題型:單項選擇題