A.組織發(fā)展
B.下屬發(fā)展
C.領(lǐng)導(dǎo)自身發(fā)展
D.社會(huì)環(huán)境發(fā)展
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A.政府
B.市場
C.公民社會(huì)
D.媒體
A.黃金定律
B.白金法則
C.木桶原理
D.帕金森定律
A.領(lǐng)導(dǎo)者要言行合
B.領(lǐng)導(dǎo)者要控制下屬
C.領(lǐng)導(dǎo)者要處理好用法和用術(shù)的關(guān)系
D.領(lǐng)導(dǎo)者要有用術(shù)的技巧
A.貧乏型管理
B.俱樂部型管理
C.任務(wù)型管理
D.團(tuán)隊(duì)型管理
A.利益的分配者
B.控制者和施令者
C.雙面人
D.信息中轉(zhuǎn)站的信息源
最新試題
相對于基礎(chǔ)理論科學(xué)而言領(lǐng)導(dǎo)學(xué)具有很強(qiáng)的()。
領(lǐng)導(dǎo)在考慮人事問題的時(shí)候,應(yīng)著眼于()的人事安排上。
領(lǐng)導(dǎo)形象的評(píng)價(jià)是()相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)印象。
領(lǐng)導(dǎo)()是指對領(lǐng)導(dǎo)工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。
()可以表現(xiàn)為從事工作的總?cè)藬?shù)以及勞動(dòng)力市場上的總工作時(shí)間。
根據(jù)智庫構(gòu)成要素所發(fā)揮的作用,可以將智庫()類型。
()描述個(gè)體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計(jì)劃,有條理,并能持之以恒。
()是指存在于個(gè)人之間以及個(gè)人與組織之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。
領(lǐng)導(dǎo)思維過程主要分為()等步驟。
互聯(lián)網(wǎng)的開放性和(),為網(wǎng)絡(luò)表達(dá)奠定了方便快捷、內(nèi)容多元、方式互動(dòng)的技術(shù)基礎(chǔ)。