A.層次性
B.時(shí)代性
C.執(zhí)行性
D.服務(wù)性
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A.組織機(jī)構(gòu)
B.行政經(jīng)費(fèi)
C.物資設(shè)備
D.圖書資料
A.易造成部門林立
B.易造成部門之間的脫節(jié),并易形成重技術(shù)而輕政策的傾向
C.易造成分工過細(xì)或職責(zé)重疊交叉
D.易造成地方主義
A.行政組織習(xí)慣
B.行政組織傳統(tǒng)
C.行政組織道德
D.行政組織原則
A.《荀子》
B.《孟子》
C.《老子》
D.《論語》
A.總理及其直接領(lǐng)導(dǎo)下的國務(wù)院和各級(jí)地方人民政府
B.總統(tǒng)及其直接領(lǐng)導(dǎo)下的中央和地方政府
C.國會(huì)
D.總理或首相及其直接領(lǐng)導(dǎo)下的內(nèi)閣和各級(jí)地方政府
最新試題
根據(jù)()在1996年歸納的定義,組織決策是識(shí)別和解決問題的過程。
()是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式,通過自上而下的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
依據(jù)決策所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量,決策可以分為()。
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有()。
簡述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。
()是行政組織績效管理的基本要求,它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書中指出的組織變革類型的是()。
簡述行政組織體制的含義與特征。
在20世紀(jì)50年代,()提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量,并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。