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單項選擇題對于省公司級的優(yōu)秀專家人才后備，年度履職考核獎（薪點數(shù)）為（）。

A.3000
B.2000
C.1200
D.1000

1.單項選擇題連續(xù)曠工（）至11天，缺勤扣款的計算為：缺勤扣款=崗位薪點工資×50%÷20.83×缺勤工作日+輔助工資+艱苦邊遠津貼+福利性補貼+3個月的月度績效工資。

A.3天
B.4天
C.5天
D.6天

2.單項選擇題連續(xù)曠工（）或年內(nèi)累計2至6天，缺勤扣款的計算為：缺勤扣款=崗位薪點工×30%÷20.83×缺勤工作日+輔助工資+艱苦邊遠津貼+福利性補貼+月度績效工資。

A.1天
B.1天半
C.2天
D.5天

3.單項選擇題曠工（）及以內(nèi)，缺勤扣款的計算為：缺勤扣款=崗位薪點工資×10%÷20.83×缺勤工作日+輔助工資+艱苦邊遠津貼+福利性補貼+月度績效工資。

A.1天
B.3天
C.5天
D.10天

4.單項選擇題工作時間飲酒、賭博、打架斗毆的員工，經(jīng)批評教育仍不改正的，給予（）。

A.降級（降職）或撤職處分
B.留用察看處分
C.記大過處分
D.記過處分

5.單項選擇題公司按（）對縣公司（城郊公司）工資總額計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，縣公司（城郊公司）需每月按時提供相應(yīng)的工資總額完成率等報表數(shù)據(jù)。

A.周
B.月
C.季度
D.年