單項選擇題根據(jù)國網(wǎng)甘肅省電力公司薪檔晉升積分標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)資格為初級職稱（助理級）的資質(zhì)等級積分為（）。
A.0
B.1
C.1.5
D.2
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題根據(jù)國網(wǎng)甘肅省電力公司薪檔晉升積分標(biāo)準(zhǔn)，大學(xué)?？频馁Y質(zhì)等級積分為（）。
A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
2.單項選擇題根據(jù)國網(wǎng)甘肅省電力公司薪檔晉升積分標(biāo)準(zhǔn)，碩士研究生的資質(zhì)等級積分為（）。
A.0
B.1.5
C.2
D.2.5
3.單項選擇題符合《甘肅省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的，男方享受護(hù)理假（）天。
A.30
B.60
C.90
D.15
4.單項選擇題員工請事假（）天及以上1個月以內(nèi)的員工，由所在部門（單位）主要領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)人力資源部審核、備案，可辦理請假。
A.1
B.5
C.6
D.9
5.單項選擇題人力資源部員工和各單位專業(yè)技術(shù)人員請病假（）及以上1個月以內(nèi)的所有員工，由所在部門（單位）主要領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)人力資源部審核、備案，可辦理請假。
A.10天
B.4天
C.15天
D.5天
最新試題
培訓(xùn)辦班規(guī)模原則上每期培訓(xùn)班應(yīng)保證？（）
題型：多項選擇題
各級單位人力資源部門在兼職培訓(xùn)管理工作的主要職責(zé)是（）？
題型：多項選擇題
筆試主要通過測試應(yīng)聘者（）的差異，判斷該應(yīng)聘者對招聘職位的適應(yīng)性。
題型：多項選擇題
錄用人員崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)周期一般為（）天，特殊崗位的培訓(xùn)可以適當(dāng)延長。
題型：多項選擇題
各送培單位在培訓(xùn)班組織工作中的主要職責(zé)是（）？
題型：多項選擇題
勞動分工與人員配備的原則是（）。
題型：多項選擇題
與員工職業(yè)發(fā)展計劃有關(guān)的組織信息是（）。
題型：多項選擇題
國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標(biāo)準(zhǔn)中，包括（）種管理崗位類別
題型：多項選擇題
下列崗位類別中屬于電力調(diào)度的有哪幾種（）
題型：多項選擇題
根據(jù)國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標(biāo)準(zhǔn)，下列屬于專業(yè)管理類的有（）
題型：多項選擇題