單項(xiàng)選擇題測(cè)謊器測(cè)試是在詢問被測(cè)試者一系列問題的同時(shí)，用測(cè)謊器測(cè)量被測(cè)試者的（）
A.生理變化
B.心理變化
C.行為反應(yīng)
D.健康狀況
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1.單項(xiàng)選擇題（）被認(rèn)為是所有測(cè)試中具有最高效度和信度的測(cè)試，因?yàn)樗鼈兿到y(tǒng)地測(cè)量了與工作直接相關(guān)的行為，申請(qǐng)人很難提供假答案。
A.工作樣本測(cè)試
B.明尼蘇達(dá)紙質(zhì)模板測(cè)試
C.書記能力測(cè)試
D.物理測(cè)試
2.單項(xiàng)選擇題有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，以前領(lǐng)導(dǎo)和朋友提供的材料（）
A.預(yù)測(cè)效度為負(fù)數(shù)
B.完全不可靠
C.最為可靠
D.預(yù)測(cè)效率為零
3.單項(xiàng)選擇題履歷表實(shí)際上是一種有關(guān)被測(cè)試者背景情況描述的材料，其項(xiàng)目?jī)?nèi)容與申請(qǐng)表格類似，但又有所不同。從項(xiàng)目與內(nèi)容上來(lái)說(shuō)（）
A.履歷表反映的是被測(cè)試者過(guò)去的情況，而申請(qǐng)表反映的是當(dāng)前的情況
B.履歷表反映的是當(dāng)前的情況，而申請(qǐng)表反映的是被測(cè)試者過(guò)去的情況
C.履歷表比申請(qǐng)表格更詳細(xì)更全面
D.申請(qǐng)表比履歷表格更詳細(xì)更全面
4.單項(xiàng)選擇題通過(guò)加權(quán)賦分，不但能夠把傳統(tǒng)的申請(qǐng)表格的（）轉(zhuǎn)化為（），而且能使分析更趨科學(xué)、統(tǒng)一、客觀，提高申請(qǐng)表格的測(cè)評(píng)效果。（）
A.定性信息，定量信息
B.定量信息，定性信息
C.客觀信息，主觀信息
D.主觀信息，客觀信息
5.單項(xiàng)選擇題一般而言，大多數(shù)推薦信都過(guò)于肯定被測(cè)試者，所以推薦信被認(rèn)為與求職者工作表現(xiàn)的（）不強(qiáng)。
A.內(nèi)在關(guān)系
B.相關(guān)性
C.相對(duì)層次
D.關(guān)聯(lián)性
最新試題
試述人員素養(yǎng)測(cè)評(píng)的可能性和必要性。
題型：?jiǎn)柎痤}
總體水平分析最重要的指標(biāo)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）不屬于頻數(shù)分布表分析的步驟。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
Z分?jǐn)?shù)相比于百分位數(shù)的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
試述優(yōu)良的素養(yǎng)測(cè)評(píng)指標(biāo)的篩選。
題型：?jiǎn)柎痤}
物理測(cè)試包括以下哪些測(cè)試（）
題型：多項(xiàng)選擇題
運(yùn)動(dòng)技能傾向測(cè)驗(yàn)主要應(yīng)用于（）領(lǐng)域的人員選拔。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下（）的結(jié)果是不公開的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
整體分布分析的主要分析方法是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）考慮了指標(biāo)的相對(duì)重要程度。
題型：多項(xiàng)選擇題