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A.由承包人李某按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的14倍支付一次性賠償金
B.由承包人李某和S企業(yè)共同承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
C.由S企業(yè)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
D.王某如申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，S企業(yè)和承包人李某為共同當(dāng)事人

A.甲拒絕加班，其企業(yè)扣發(fā)甲的工資報(bào)酬
B.乙本月請(qǐng)事假十天，其企業(yè)扣發(fā)乙部分工資
C.丙所在企業(yè)停工停產(chǎn)一個(gè)工資支付周期，其企業(yè)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇
D.丁所在企業(yè)最近效益不好，績效獎(jiǎng)金減半

A.甲投訴其所在單位自2018年起拖欠工資至今
B.乙投訴其所在單位未為其繳納2020年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
C.丙投訴其所在單位不設(shè)吸煙室，大家都在辦公室抽煙
D.丁投訴其所在集團(tuán)北京分公司勞動(dòng)保障制度不健全

A.2萬元以上，5萬元以下
B.1萬元以上，3萬元以下
C.1萬元以上，5萬元以下
D.5000元以上，2萬元以下

A.甲向勞動(dòng)行政部門提出其所在單位存在使用童工行為
B.乙向勞動(dòng)行政部門提出其所在單位不按法律規(guī)定執(zhí)行休假制度
C.丙向勞動(dòng)行政部門提出其父親所在單位未為他父親繳納社保費(fèi)
D.丁向勞動(dòng)行政部門提出有一家餐館不與服務(wù)員簽訂勞動(dòng)合同

A.4月6日
B.4月7日
C.4月8日
D.4月9日

A.由省勞動(dòng)保障監(jiān)察局指定管轄
B.由哈爾濱市監(jiān)察局管轄
C.由佳木斯市監(jiān)察局管轄
D.由哈爾濱市和佳木斯市監(jiān)察局共同管轄

A.甲2021年7月畢業(yè)到企業(yè)工作
B.乙是高校教師，每年寒暑假天數(shù)84天
C.丙2021年已經(jīng)請(qǐng)事假25天
D.丁2021年請(qǐng)病假4個(gè)月