單項選擇題集測評功能和培訓(xùn)功能于一身的一種評價中心技術(shù)是()。
A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.公文筐測驗
C.案例分析
D.角色扮演法
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1.單項選擇題關(guān)于評價中心的本質(zhì),說法錯誤的是()。
A.多種測評方法和測評技術(shù)的綜合運用
B.強調(diào)情境模擬性
C.以目標崗位工作分析為出發(fā)點
D.要求參與的測評者盡量少
2.單項選擇題特殊能力測驗包括文書能力測驗、操作能力測驗和()。
A.工作能力測驗
B.機械能力測驗
C.技術(shù)能力測驗
D.行為能力測驗
3.單項選擇題()效率比較高,能夠同時對多名兩試者開展面試并記錄信息,以備組織進行評價和篩選,有效的節(jié)省了組織的人力資源成本。
A.集體面試
B.直接面試
C.非結(jié)構(gòu)面試
D.計算機面試
4.單項選擇題()是面試者勝任工作崗位的最核心要素。
A.工作經(jīng)驗
B.專業(yè)知識
C.應(yīng)變能力
D.語言表達能力
5.單項選擇題()是人員素質(zhì)測評中最常見、應(yīng)用最廣泛的評價技術(shù),也是我們在強常生活中接觸最多的一種招聘方式。
A.筆試
B.面試
C.角色扮演
D.心理測評
最新試題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有()
題型:多項選擇題
在建立崗位考核指標時,有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
題型:單項選擇題
下列可以應(yīng)用于測評指標設(shè)計的有()
題型:多項選擇題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或()。
題型:填空題
人才選拔測量的第一步是()。
題型:填空題
雙向細目表是用T表明測評內(nèi)容、()及其相對重要程度的一種表格。
題型:填空題
企業(yè)人員測評的最終步驟是()
題型:單項選擇題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性,但是結(jié)論不夠詳細的評價是()
題型:單項選擇題
基礎(chǔ)知識測評
題型:名詞解釋
()的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性,提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
題型:填空題