A.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做什么和怎么做
B.領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)的互動(dòng)方式和溝通技巧
C.領(lǐng)導(dǎo)者的組織結(jié)構(gòu)和文化
D.領(lǐng)導(dǎo)者的性格特征和決策能力
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你可能感興趣的試題
A.放任式領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗o予團(tuán)隊(duì)更多的自由
B.民主式領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗膭?lì)團(tuán)隊(duì)參與和創(chuàng)新
C.交互式領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗鼜?qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)之間的溝通
D.專制式領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗梢钥焖僮龀鰶Q策
A.個(gè)人因素
B.技術(shù)因素
C.人際因素
D.結(jié)構(gòu)因素
A.管理者對(duì)下級(jí)進(jìn)行懲罰
B.管理者利用各種機(jī)會(huì)信任、鼓勵(lì)、支持下級(jí)
C.管理者對(duì)下級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)
D.管理者提供物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)給下級(jí)
A.技術(shù)因素
B.人際因素
C.個(gè)人因素
D.結(jié)構(gòu)因素
A.在組織內(nèi)部樹(shù)立英雄模范人物的形象
B.物質(zhì)與精神激勵(lì)相結(jié)合
C.以目標(biāo)為誘因，激發(fā)動(dòng)機(jī)
D.以感情作為激勵(lì)的誘因
最新試題
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
購(gòu)買(mǎi)者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
社群控制的主要特征包括（）。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括（）。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）