單項選擇題人們受措后想出各種理由原諒自己,或為自己的失敗辯解,這種現象就是()
A.替代
B.合理化
C.表同
D.投射
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1.單項選擇題霍桑試驗的結論認為提高生產效率的主要原因是()
A.工作的物理環(huán)境
B.福利
C.人際關系等社會心理因素
D.工資
2.單項選擇題存在于職工生活和工作環(huán)境中的一種“保健性激勵”是指()
A.報酬性激勵
B.非報酬性激勵
C.個人獎勵
D.集體獎勵
3.單項選擇題企求與群體中大多數人保持一致的行為就是()
A.從眾行為
B.社會助長作用
C.社會致弱作用
D.社會標準化傾向
4.單項選擇題某工人為了避免多用了吃午飯的時間而受到管理者的批評,盡量在規(guī)定時間內吃完飯,這是一種()
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.消退
5.單項選擇題運用即定的原則、規(guī)范和明確的處理程序制定的決策是()
A.程序化決策
B.非程序化決策
C.戰(zhàn)略性決策
D.戰(zhàn)術性決策
最新試題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
根據大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題