A.靜態(tài)平衡
B.動(dòng)態(tài)平衡
C.雙向平衡
D.三維平衡
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A.價(jià)值活動(dòng)
B.客戶價(jià)值增值
C.使用價(jià)值
D.客戶分析
A.提高產(chǎn)品附加值
B.客戶關(guān)系管理
C.業(yè)務(wù)流程再造
D.信息技術(shù)應(yīng)用
A.買方市場(chǎng)
B.賣方市場(chǎng)
C.壟斷市場(chǎng)
D.完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)
A.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
B.電子商務(wù)
C.經(jīng)濟(jì)全球化
D.企業(yè)管理理念
A.明星類
B.金牛類
C.問(wèn)號(hào)類
D.狗類
最新試題
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)篩選之后,后一個(gè)步驟是()
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及()
關(guān)于庫(kù)存說(shuō)法錯(cuò)誤的()
關(guān)于人力資源的含義,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任,同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán),使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元,這體現(xiàn)了組織工作的()
關(guān)于構(gòu)建基于內(nèi)部學(xué)習(xí)的企業(yè)內(nèi)部知識(shí)網(wǎng)絡(luò),下列說(shuō)法正確的是()
關(guān)于控股型結(jié)構(gòu)說(shuō)法正確的是()
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是()
工作分析流程的準(zhǔn)備階段應(yīng)完成組織工作分析小組、做好宣傳動(dòng)員、確定樣本及()
美國(guó)阿姆斯特朗橡膠公司集中力量專門生產(chǎn)用于旅游汽車和農(nóng)場(chǎng)設(shè)備的優(yōu)質(zhì)輪胎,采用的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是()