A.工作中要以身作則起示范作用
B.盡量滿足成員合理要求
C.管理者要有強(qiáng)大的人格魅力
D.尊重并信任成員
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A.團(tuán)隊成員的價值體系
B.團(tuán)隊建立要達(dá)到的目標(biāo)
C.成員的個性與團(tuán)隊工作性質(zhì)的配合
D.團(tuán)隊的類型與團(tuán)隊所處的階段
A.建立良好的溝通機(jī)制
B.營造彼此信任的組織氛圍
C.重視成員的態(tài)度
D.多懲罰慎獎勵
A.給團(tuán)隊提供適當(dāng)?shù)馁Y源
B.給團(tuán)隊提供可行的信息
C.給團(tuán)隊提供技術(shù)和方法支持
D.定期為團(tuán)隊提高目標(biāo)要求
A.避免團(tuán)隊之間敵視
B.促進(jìn)團(tuán)隊之間的競爭
C.給團(tuán)隊提供組織層面的支持
D.加強(qiáng)成員之間的交流
A.思考和推動變革，更新業(yè)務(wù)流程和工作方法
B.提出更具挑戰(zhàn)性的團(tuán)隊目標(biāo)，鼓勵和推動員工不斷成長
C.監(jiān)控工作進(jìn)展，通過承諾而非管理達(dá)到更佳效果
D.建設(shè)和完善團(tuán)隊文化，向更高目標(biāo)推進(jìn)
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
價值觀的核心成分是（）
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）