判斷題大量的實證研究表明，個人創(chuàng)辦的企業(yè)存活率和成長性都明顯高于團隊創(chuàng)辦的企業(yè)。
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時間“四象限”法是美國的管理學家科維提出的時間管理理論。
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求職自我推薦時，（）是前提、（）是關鍵、（）是保證，三者缺一不可。
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提出人格類型理論的是美國波士頓大學教授帕森斯。
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