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判斷題在公司中，激勵(lì)員工努力工作的一個(gè)重要手段，是讓員工意識到自己的利益是與公司的發(fā)展是密切相關(guān)的。

1.判斷題企業(yè)管理中，增大地位的差別與平等文化、透明管理有關(guān)。

2.判斷題迪斯尼樂園的管理語言，體現(xiàn)了，在該公司中森嚴(yán)的等級制度。

3.判斷題Springfield的公司的“開卷管理”，向員工公開的信息非常有限，員工并不知道與財(cái)務(wù)相關(guān)的信息。

4.判斷題變革型的領(lǐng)導(dǎo)行為目的是通過獎(jiǎng)懲的手段保證員工能夠高質(zhì)量地完成任務(wù)。

5.判斷題交換型的領(lǐng)導(dǎo)行為的四種表現(xiàn)有：根據(jù)績效獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)績效懲罰，不根據(jù)績效獎(jiǎng)勵(lì)，不根據(jù)績效懲罰。