A.獲獎情況越多越好
B.獲獎較多的情況下,要注意對內(nèi)容分類
C.要注意用數(shù)字標(biāo)示出獎項(xiàng)的含金量
D.獲獎很少,不一定列出,可作為經(jīng)歷展開呈現(xiàn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.根據(jù)個人想法,針對性地修改簡歷
B.據(jù)不同企業(yè)不同崗位要求,針對性地修改簡歷
C.針對求職意向,突出與該職位相匹配的能力
D.根據(jù)職業(yè)能力要求,針對性地取舍經(jīng)歷
A.求職目標(biāo)/應(yīng)聘崗位
B.興趣愛好
C.個人信息
D.自我評價
A.揚(yáng)長避短
B.針對性原則
C.展示與職位相匹配的能力
D.把所有的經(jīng)歷充分展現(xiàn)
A.求職意向最好明確而具體,一份簡歷最好寫一種求職意向
B.針對不同的求職意向,要撰寫不同版本的簡歷
C.針對求職意向,簡歷要突出與該職位相匹配的能力
D.不同的求職意向可以一起寫在同一份簡歷上
最新試題
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
職業(yè)的含義包括()。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
一個人“能夠干什么”指的是()
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()