A.求職目標(biāo)/應(yīng)聘崗位
B.興趣愛好
C.個(gè)人信息
D.自我評(píng)價(jià)
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A.揚(yáng)長(zhǎng)避短
B.針對(duì)性原則
C.展示與職位相匹配的能力
D.把所有的經(jīng)歷充分展現(xiàn)
A.求職意向最好明確而具體，一份簡(jiǎn)歷最好寫一種求職意向
B.針對(duì)不同的求職意向，要撰寫不同版本的簡(jiǎn)歷
C.針對(duì)求職意向，簡(jiǎn)歷要突出與該職位相匹配的能力
D.不同的求職意向可以一起寫在同一份簡(jiǎn)歷上
A.Result結(jié)果——效果如何？你有什么收獲？
B.Action行動(dòng)——你做了什么？
C.Target目標(biāo)——你的目標(biāo)是什么？
D.Situation情境——當(dāng)時(shí)面對(duì)什么困難？
A.行業(yè)企業(yè)信息
B.就業(yè)形勢(shì)與政策
C.招聘說明與歷年招聘情況
D.用人單位情況及職位信息
A.知識(shí)技能
B.可遷移技能
C.自我管理技能
D.管理技能
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。