A.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的
B.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的
C.安排加班不支付加班費的
D.解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?/p>
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A.勞動安全衛(wèi)生
B.工資調(diào)整機制
C.勞動環(huán)境條件
D.女職工權(quán)益保護
A.工作內(nèi)容
B.補充保險
C.職業(yè)危害防護
D.工作地點
E.勞動紀律
A.人民法院
B.人力資源和社會保障局
C.勞動監(jiān)察局
D.勞動爭議仲裁機構(gòu)
A.勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付勞動報酬
B.勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.勞動合同部分無效，則整個勞動合同無效
A.1個月
B.6個月
C.1年
最新試題
變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有（）
張某去甲鐵路公司應(yīng)聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員，該公司準備以高薪委任張某，并請其擔(dān)任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。張某作為甲公司的高級管理人員，掌握了公司大量的商業(yè)秘密，張某的勞動合同尚未到期，乙公司高薪聘請張某，張某就到乙公司上班，給甲公司造成了重大損失，下列說法不正確的是（）
在試用期間不符合錄用條件的（）
對用人單位應(yīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同而沒有訂立的情況，勞動合同法規(guī)定（）。
張某去甲鐵路公司應(yīng)聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員，該公司準備以高薪委任張某，并請其擔(dān)任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。假設(shè)張某已經(jīng)懷孕8個月，請問下列說法正確的是（）
（），用人單位可以解除勞動合同
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同可以約定試用期的有（）
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者單方面解除勞動合同的下列情形中，不能獲得經(jīng)濟補償金的有（）
關(guān)于試用期的表述正確的是（）