您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.篩除不符合職位身體要求的求職者
B.發(fā)現(xiàn)在對(duì)求職者進(jìn)行工作安排時(shí)應(yīng)當(dāng)予以考慮的體格局限因素
C.建立求職者健康記錄和基線(xiàn)
D.發(fā)現(xiàn)職員可能不知道的傳染病
E.保證求職者的健康，避免傳染給別人
A.飛行員在模擬飛行器上模擬飛行
B.明尼蘇達(dá)書(shū)記測(cè)試
C.對(duì)計(jì)算機(jī)編程人員的編程測(cè)試
D.對(duì)升降機(jī)駕駛員的標(biāo)準(zhǔn)駕駛測(cè)試
E.明尼蘇達(dá)紙質(zhì)模板測(cè)試
A.抵制考評(píng)
B.中高層管理人員績(jī)效考評(píng)的客觀性指標(biāo)
C.多主體考評(píng)
D.工作樣本測(cè)試
E.生產(chǎn)性工作績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的合理性
最新試題
分?jǐn)?shù)報(bào)告的基本形式包括（）
整體分布分析的主要分析方法是（）
連乘綜合法的優(yōu)點(diǎn)包括（）
以下（）的結(jié)果是不公開(kāi)的。
（）式有“削峰填谷”的特點(diǎn)。
（）不屬于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。
當(dāng)數(shù)據(jù)綜合的各指標(biāo)不同質(zhì)且單位需要統(tǒng)一的時(shí)候，考慮采用（）
T分?jǐn)?shù)相比于Z分?jǐn)?shù)有（）優(yōu)點(diǎn)。
試述人員測(cè)評(píng)對(duì)優(yōu)化勞動(dòng)人事治理的作用。
標(biāo)準(zhǔn)九分、C量表分?jǐn)?shù)和斯坦分?jǐn)?shù)的共同點(diǎn)在于（）