A.非鑒證服務(wù)的或有收費(fèi)由對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見的會(huì)計(jì)師事務(wù)所取得，并且對(duì)其影響重大或預(yù)期影響重大
B.網(wǎng)絡(luò)事務(wù)所參與大部分審計(jì)工作，非鑒證服務(wù)的或有收費(fèi)由該網(wǎng)絡(luò)事務(wù)所取得，并且對(duì)其影響重大或預(yù)期影響重大
C.非鑒證服務(wù)的結(jié)果以及由此收取的費(fèi)用金額，取決于未來或當(dāng)期與財(cái)務(wù)報(bào)表重大金額審計(jì)相關(guān)的判斷
D.對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見的會(huì)計(jì)師事務(wù)所向?qū)徲?jì)客戶不得就非鑒證服務(wù)收取重大的或有收費(fèi)
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A.與項(xiàng)目合伙人討論重大事項(xiàng)
B.復(fù)核財(cái)務(wù)報(bào)表和出具的審計(jì)報(bào)告
C.復(fù)核選取的與項(xiàng)目組作出的重大判斷和得出的結(jié)論相關(guān)的審計(jì)工作底稿
D.評(píng)價(jià)在編制審計(jì)報(bào)告時(shí)得出的結(jié)論，并考慮出具審計(jì)報(bào)告的恰當(dāng)性
A.拒絕在不實(shí)的內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告上簽字，并向董事會(huì)提交相關(guān)問題說明
B.參照《注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)執(zhí)業(yè)道德守則》的規(guī)定
C.在含有不實(shí)信息的內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告上簽字
D.拒絕與發(fā)生問題的信息發(fā)生牽連
A.為社會(huì)提供重要服務(wù)
B.工作性質(zhì)是以體力工作為主
C.高度重視職業(yè)道德和與客戶的信賴關(guān)系
D.需要作為一個(gè)整體承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，并維持一定的業(yè)務(wù)水平
A.項(xiàng)目合伙人以及實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的負(fù)責(zé)人
B.審計(jì)項(xiàng)目組中負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)所涉及的重大事項(xiàng)作出關(guān)鍵決策或判斷的其他審計(jì)合伙人
C.負(fù)責(zé)審計(jì)重要子公司或分支機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目合伙人
D.向負(fù)責(zé)作出這些決策的個(gè)人提出相關(guān)建議的人員
A.《職業(yè)道德守則》是由中注協(xié)職業(yè)道德準(zhǔn)則委員會(huì)審議通過后發(fā)布的，屬于行業(yè)內(nèi)自律性文件
B.會(huì)員自愿遵守，不具有強(qiáng)制性
C.沒有超越一般法律法規(guī)的要求，遵守這些守則的規(guī)定是為了保護(hù)會(huì)員的財(cái)產(chǎn)利益不受侵害
D.在注冊(cè)會(huì)計(jì)師面臨法律訴訟時(shí)，審判機(jī)關(guān)會(huì)依據(jù)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》來確定注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否存在過失或其他不當(dāng)行為
最新試題
審計(jì)方法和使用的工具一定不會(huì)影響審計(jì)工作底稿的格式、內(nèi)容和范圍。
企業(yè)應(yīng)用績效棱柱模型工具方法，一般需要建立由負(fù)責(zé)戰(zhàn)略、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶和供應(yīng)商等有關(guān)部門及外部專家等組成團(tuán)隊(duì)。
初步業(yè)務(wù)活動(dòng)的內(nèi)容包括（）。
發(fā)現(xiàn)已經(jīng)提交的資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告存在瑕疵、錯(cuò)誤等問題時(shí)，資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)不可以采取任何措施。
管理會(huì)計(jì)應(yīng)用——情景分析法能夠整合專家的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)，對(duì)未來情況預(yù)測(cè)以及人類的選擇行為，因而是制定可持續(xù)發(fā)展策略的強(qiáng)有力工具。
作業(yè)成本法考慮的是單階分配。
資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)質(zhì)量控制記錄，應(yīng)當(dāng)根據(jù)重要性和必要性設(shè)計(jì)其內(nèi)容。
合理保證提供的是一種非百分之百但應(yīng)該是高水平或中等水平的保證。
只有建立起風(fēng)險(xiǎn)管理制度并有效實(shí)施，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
在作業(yè)成本法下，產(chǎn)品與資源不一定直接發(fā)生對(duì)應(yīng)關(guān)系。這種分配程序下，能夠計(jì)算出產(chǎn)品真實(shí)的成本。