單項選擇題招聘的預(yù)算不包括()。
A.人事費用
B.財務(wù)費用
C.業(yè)務(wù)費用
D.企業(yè)一般管理費用
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1.單項選擇題單調(diào)感的克服不包括()。
A.操作設(shè)計
B.操作變化
C.操作分解
D.突出工作的目的性
2.單項選擇題方法研究不包括()。
A.過程分析
B.作業(yè)分析
C.動作分析
D.整體實踐分析
3.單項選擇題關(guān)于文獻分析法,說法錯誤的是()。
A.文獻分析法分析成本較高
B.文獻分析法的工作效率高
C.文獻分析法收集的信息不全
D.不適合管理落后的企業(yè)、小型企業(yè)
4.單項選擇題工作分析法的訪談開始階段的重點是()。
A.制定訪談計劃
B.幫助被訪談?wù)弑3中湃蔚男膽B(tài)
C.尋找訪談的切入點
D.允許訪談?wù)咛釂?/p>
5.單項選擇題關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理說法錯誤的是()。
A.人力資源管理采取價值取向
B.人力資源管理采取人本取向
C.人力資源管理采取互惠取向
D.人力資源管理采取科學取向
最新試題
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
題型:多項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型:判斷題
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()
題型:單項選擇題
在培訓與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。
題型:單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
題型:多項選擇題
當供大于求時,采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型:判斷題
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是()。
題型:單項選擇題
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
題型:多項選擇題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務(wù)是()。
題型:單項選擇題