單項選擇題單調(diào)感的克服不包括()。
A.操作設(shè)計
B.操作變化
C.操作分解
D.突出工作的目的性
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1.單項選擇題方法研究不包括()。
A.過程分析
B.作業(yè)分析
C.動作分析
D.整體實踐分析
2.單項選擇題關(guān)于文獻分析法,說法錯誤的是()。
A.文獻分析法分析成本較高
B.文獻分析法的工作效率高
C.文獻分析法收集的信息不全
D.不適合管理落后的企業(yè)、小型企業(yè)
3.單項選擇題工作分析法的訪談開始階段的重點是()。
A.制定訪談計劃
B.幫助被訪談?wù)弑3中湃蔚男膽B(tài)
C.尋找訪談的切入點
D.允許訪談?wù)咛釂?/p>
4.單項選擇題關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理說法錯誤的是()。
A.人力資源管理采取價值取向
B.人力資源管理采取人本取向
C.人力資源管理采取互惠取向
D.人力資源管理采取科學取向
5.單項選擇題包括抱怨、抵觸、曠工和遲到等所表現(xiàn)的不滿的表達方式是()。
A.辭職
B.提建議
C.忽視
D.忠誠
最新試題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
題型:多項選擇題
該公司績效考核指標權(quán)重及標準設(shè)計上存在的問題是()。
題型:多項選擇題
下列選項中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()
題型:單項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型:判斷題
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
題型:多項選擇題
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
按照相關(guān)人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
題型:單項選擇題
在引進外國人才時,我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是()。
題型:單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。
題型:單項選擇題