A.藍色
B.黃色
C.橙色
D.紅色
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A.不將工作卡轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)贈、轉(zhuǎn)讓供他人使用
B.利用工作卡帶人、協(xié)助他人進出地鐵付費區(qū)(包括同事、家屬、業(yè)務(wù)合作單位人員等);
C.擅自涂畫、篡改、折損工作卡等破壞工作卡信息;
D.非特殊情況利用工作卡二進二出(含多進多出);
A.1分鐘
B.2分鐘
C.3分鐘
D.4分鐘
A.臨時加開或停開電客車
B.電客車越站運行
C.封鎖線路、解封線路
D.列車救援
A.45
B.30
C.60
D.120
A.4
B.3
C.2
D.1
最新試題
對校招應(yīng)屆生及工作經(jīng)驗?zāi)晗薏粷M一年的社招員工,入職首年設(shè)置()。
新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的,試用期為(),新入職無相關(guān)經(jīng)驗的員工培養(yǎng)期為()。
被考核人不服考核結(jié)果,申訴人先向所在中心績效考核小組提出申訴,如本*單位無法協(xié)調(diào)解決考核爭議,則員工可向員工績效管理辦公室提出申訴,并填寫()。
勞動合同文本一式兩份,由公司和員工各執(zhí)一份,具有()的法律效力。
生產(chǎn)崗上班應(yīng)著()工裝。
工作日內(nèi)的間歇時間,是指職工在每日的工作崗位上生產(chǎn)或工作過程的()和()。
注意防火、防盜,發(fā)現(xiàn)事故隱患或行跡可疑的陌生人立即匯報()及時處理。
試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的()%發(fā)放。
()負責(zé)工時管理辦法的制定和實施。
員工必須自覺遵守考勤管理規(guī)定,認真履行崗位職責(zé),不得()、()或()。