多項選擇題下列關(guān)于情感過程的說法正確的有()。
A.情感過程包括人的情緒和情感
B.情感過程是人對客觀事物的態(tài)度體驗過程
C.情感過程與認識過程有密切聯(lián)系
D.情感過程是認識過程的消極產(chǎn)物
E.情感過程決定著人的行為的性質(zhì)和發(fā)展方向
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1.多項選擇題自從費羅姆提出期望理論以來,又有下列新發(fā)展()。
A.區(qū)別了兩種效價
B.區(qū)別了兩種期望值
C.考慮其他與工作有關(guān)的變量對本理論的主要變量可能有影響
D.包括與工作有關(guān)的滿足變量
E.以上都不對
2.多項選擇題勞動人事管理者研究人的情緒和情感有助于()。
A.分析員工在工作、生產(chǎn)中的情緒變化
B.控制消極情緒和情感
C.提高工作效率
D.促進員工的身心健康
E.開發(fā)員工的情緒和情感
3.多項選擇題大腦對所得來的印象和信息(),這就是思維。
A.分析和綜合、抽象和概括
B.形成概念
C.進行比較、判斷和推理
D.進行加工、改造
E.創(chuàng)設(shè)新形象
4.單項選擇題()足以影響意見溝通的效率。
A.氣類類型
B.人格特征
C.性格特征
D.能力大小
5.單項選擇題一般說來,如果工作急需完成,多采用()溝通方式。
A.雙向
B.垂直
C.單向
D.平行
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個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
()是運用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題