單項選擇題用模擬訓(xùn)練的進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的方法是（）。
A.角色扮演法
B.操作示范法
C.討論法
D.講授法
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1.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員及操作人員層的培訓(xùn)不包括（）。
A.專業(yè)知識
B.經(jīng)營技能
C.業(yè)務(wù)技能
D.工作態(tài)度
2.單項選擇題福利計劃切實可行，能夠容易地被員工所理解的是福利計劃的（）特征。
A.競爭性
B.靈活性
C.可操作性
D.特色性
3.單項選擇題旨在提高員工的現(xiàn)期收入或未來收入水平的福利計劃是（）。
A.法定福利
B.住房公積金
C.收入保障計劃
D.員工服務(wù)計劃
4.單項選擇題根據(jù)福利項目的提供是否具有法律的強(qiáng)制性，包括（）福利。
A.自愿性
B.全員性
C.特種
D.特困
5.單項選擇題在社會上和人才市場中，企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要有一定的吸引力，才足以戰(zhàn)勝市場中同行業(yè)、同等規(guī)模的其他企業(yè)，獲得企業(yè)所需的核心人才是（）。
A.公平性原則
B.競爭性原則
C.激勵性原則
D.經(jīng)濟(jì)性原則
最新試題
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認(rèn)知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）
題型：多項選擇題
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）
題型：單項選擇題
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務(wù)是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項選擇題