單項選擇題當其他條件不變，工資率上升產生的替代效應使得勞動力需求（）
A.減少
B.提高
C.不變
D.降為0
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3.多項選擇題勞動力需求是企業(yè)（）和（）的統(tǒng)一，缺一不可。
A.用工意愿
B.支付能力
C.用工質量
D.用工數量
4.單項選擇題勞動投入的最佳決策條件（）
A.MR=MC
B.MR>MC
C.MR<MC
D.MR=AC
5.單項選擇題當MR（），數量不變。
A.增加產量
B.增加勞動力
C.減少勞動力
D.保持勞動力
最新試題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
下面敘述中的（）是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯系的。
題型：單項選擇題
在審查履歷表之前，應根據（）確定出各類人員的選拔標準。
題型：單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題