A.20萬元
B.60萬元
C.80萬元
D.100萬元
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A.古諾模型
B.斯維奇模型
C.價(jià)格領(lǐng)導(dǎo)模型
D.卡特爾模型
A.它將獲得最大利潤
B.它不能獲得最大利潤
C.它是否獲得最大利潤仍無法確定
D.它一定虧損
A.既有廠商進(jìn)入也有廠商推出該行業(yè)
B.完全競爭被不完全競爭所取代
C.新的廠商進(jìn)入了該行業(yè)
D.原有廠商推出了該行業(yè)
A.總是對的
B.總是不對的
C.有時(shí)對
D.不能判斷
A.規(guī)模報(bào)酬遞增
B.規(guī)模報(bào)酬遞減
C.規(guī)模報(bào)酬不變
D.邊際報(bào)酬遞減
最新試題
簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。
公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃,這屬于()
為什么員工會(huì)工作熱情高,對公司充滿自豪感?
從組織外部招聘員工來填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺,該方式的缺點(diǎn)有()
該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來進(jìn)行分析?
法約爾劃分的企業(yè)的基本活動(dòng)包括()
在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中,“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
按照組織的職能空間進(jìn)行分類,計(jì)劃可以分為()
在費(fèi)德勒權(quán)變理論中,適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境(人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點(diǎn)組合)是()
事后控制又叫做()