A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)
B.企業(yè)管理特點(diǎn)
C.企業(yè)銷售特點(diǎn)
D.企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃特點(diǎn)
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A.工作內(nèi)容
B.工作規(guī)范
C.工作職責(zé)
D.工作績效
A.順利開展的基礎(chǔ)
B.完成的前提保障
C.順利有效實(shí)施的保證
D.提供了管理效率
A.業(yè)務(wù)流程
B.業(yè)務(wù)目標(biāo)
C.管理流程
D.管理目標(biāo)
A.必要資料
B.第一手資料
C.基礎(chǔ)性信息
D.正式的信息
A.特殊的需求
B.必須的需求
C.普遍的需求
D.規(guī)定的需求
最新試題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。
漢代思想家王符:《潛夫論·忠貴》“德不稱其任,其禍必酷;能不稱其位,其殃必大?!闭撌隽说屡c才的關(guān)系,指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系,提出了由工作挑選人的思想。
職位評價(jià)的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
工作識別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計(jì)。
職位評價(jià)工具通常以定性工具為主。
在工作分析過程中,積極、及時(shí)、全面地提供真實(shí)的信息是職位任職者的職責(zé)。
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置,以明確匯報(bào)對象和監(jiān)督對象。