A.建立市場地位
B.與供應(yīng)商發(fā)展良好關(guān)系
C.追求行業(yè)范圍內(nèi)非常相似的戰(zhàn)略
D.努力建立自己的聲譽
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A.正相關(guān)的
B.負相關(guān)的
C.充分條件
D.不相關(guān)的
A.戰(zhàn)術(shù)的;戰(zhàn)略的
B.戰(zhàn)略的;戰(zhàn)術(shù)的
C.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略;公司層戰(zhàn)略
D.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略;經(jīng)營層戰(zhàn)略
A.高度的風險
B.新市場中的激烈競爭
C.沒有能力維持持續(xù)的競爭優(yōu)勢
D.贏得新顧客的難度
A.當一個企業(yè)的行為難于模仿時
B.當模仿一個企業(yè)行為的成本很高時
C.當一個企業(yè)的行為易于模仿時
D.當競爭行為以核心競爭力為基礎(chǔ)時
A.3:1
B.2:1
C.1:1
最新試題
下列屬于一體化管理的是()
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式,不包括以下哪一項內(nèi)容?()
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要歸咎于領(lǐng)導。
分析企業(yè)外部環(huán)境時,可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
當企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時,企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進行及時調(diào)整,以適應(yīng)新需求。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略,除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外,還主要包括以下哪些戰(zhàn)略?()
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標、識別受影響的顧客、()。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施過程可分為()
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中,通常會采用標桿對照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。