A.戰(zhàn)術(shù)的；戰(zhàn)略的
B.戰(zhàn)略的；戰(zhàn)術(shù)的
C.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略；公司層戰(zhàn)略
D.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略；經(jīng)營(yíng)層戰(zhàn)略
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A.高度的風(fēng)險(xiǎn)
B.新市場(chǎng)中的激烈競(jìng)爭(zhēng)
C.沒(méi)有能力維持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D.贏得新顧客的難度
A.當(dāng)一個(gè)企業(yè)的行為難于模仿時(shí)
B.當(dāng)模仿一個(gè)企業(yè)行為的成本很高時(shí)
C.當(dāng)一個(gè)企業(yè)的行為易于模仿時(shí)
D.當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為以核心競(jìng)爭(zhēng)力為基礎(chǔ)時(shí)
A.3：1
B.2：1
C.1：1
A.新的戰(zhàn)略目標(biāo)和管理模式
B.側(cè)重于單個(gè)的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)
C.對(duì)全球化供應(yīng)鏈的進(jìn)一步控制
D.增長(zhǎng)的價(jià)格與質(zhì)量間的權(quán)衡
A.內(nèi)部和外部環(huán)境的變化
B.慣性和競(jìng)爭(zhēng)
C.戰(zhàn)略短視和不靈活
D.知識(shí)的缺乏和資產(chǎn)的不良使用
最新試題
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)定位等，避免與其發(fā)生直接競(jìng)爭(zhēng)。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門(mén)制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動(dòng)。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施，這三者是動(dòng)態(tài)平衡的。
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開(kāi)的末端應(yīng)該是（）
質(zhì)量?jī)?nèi)部環(huán)境包括的因素有社會(huì)環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場(chǎng)等。