A.鼓勵(lì)人們參與戰(zhàn)略變革
B.認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略變革的意圖
C.辨析組織對(duì)戰(zhàn)略變革的敏感性
D.注重戰(zhàn)略議題
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A.公共部門(mén)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)
B.公共部門(mén)戰(zhàn)略管理過(guò)程
C.公共部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃
D.公共部門(mén)戰(zhàn)略管理系統(tǒng)
A.指導(dǎo)性
B.穩(wěn)定性
C.行動(dòng)一致性
D.靈活性
A.統(tǒng)一平衡原則、精簡(jiǎn)原則
B.效率原則、人本主義原則
C.公益目標(biāo)原則、法制原則
D.適應(yīng)環(huán)境原則、利于科學(xué)決策原則
A.人事管理方式不同
B.性質(zhì)不同
C.效率意識(shí)不同
D.使命不同
A.芬蘭
B.愛(ài)爾蘭
C.新西蘭
D.英國(guó)
最新試題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過(guò)程可分為（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
戰(zhàn)略實(shí)施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實(shí)施的過(guò)程，主要方法包括哪些？（）
戰(zhàn)略管理是對(duì)確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過(guò)程的管理，對(duì)企業(yè)有哪些作用？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容？（）
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計(jì)劃和（）
戰(zhàn)略績(jī)效預(yù)測(cè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。