A.對(duì)團(tuán)隊(duì)有興趣
B.信任團(tuán)隊(duì)
C.干涉團(tuán)隊(duì)
D.拋棄團(tuán)隊(duì)
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A.15%的管理者不是天生的
B.70%的管理者不是天生的
C.85%的管理者不是天生的
D.30%的管理者是天生的
A.事實(shí)上相同
B.差別很大
C.非常相似
D.有點(diǎn)差異
A.所有員工和管理者
B.零個(gè)員工
C.零個(gè)管理者
D.一些員工和管理者
A.美好的前景
B.易于理解的觀點(diǎn)
C.不具體與不確定的
D.清晰的闡明
A.報(bào)酬
B.人格
C.未來(lái)可能帶來(lái)的危險(xiǎn)
D.未來(lái)的正面前景
最新試題
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下面不屬于管理道德類型的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。