A.報酬
B.人格
C.未來可能帶來的危險
D.未來的正面前景
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A.生產(chǎn)率低很多
B.生產(chǎn)率高
C.生產(chǎn)率相等
D.生產(chǎn)率低一點(diǎn)
A.直接的目光接觸
B.放松的身體姿勢
C.生氣勃勃的面部表情
D.僵硬的身體姿勢
A.有魅力的
B.高效的
C.有遠(yuǎn)見的
D.鼓舞人心的
A.他們是差勁的激勵者
B.他們所在組織的人員流動率高
C.他們所在組織的生產(chǎn)率很高
D.他們所在組織的生產(chǎn)率不高
A.鼓勵下屬
B.為下屬展現(xiàn)愿景
C.人格魅力
D.獎勵下屬
最新試題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
下面不屬于管理道德類型的是()
下列選項(xiàng)中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
按照控制時點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()