A.甲要求單位支付其工資報酬2萬元
B.乙要求單位支付其經(jīng)濟補償金1萬元，工傷醫(yī)療費2萬元
C.丙要求單位為其支付工傷醫(yī)療費4萬元
D.丁要求單位為其支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償1萬元
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A.齊齊哈爾
B.哈爾濱
C.大慶
D.牡丹江
A.與該企業(yè)解除勞動合同，該企業(yè)應(yīng)支付經(jīng)濟補償
B.向勞動保障監(jiān)察部門投訴，請求責(zé)令該企業(yè)限期支付勞動報酬
C.申請勞動人事爭議仲裁
D.向人民法院申請支付令
A.北京
B.上海
C.南京
D.蘇州
A.5月10日
B.6月9日
C.7月5日
D.8月2日
A.2萬元
B.3萬元
C.4萬元
D.6萬元
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就業(yè)是派生需求，復(fù)工復(fù)產(chǎn)才能穩(wěn)就業(yè)，穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)（）
勞動力市場的供求狀態(tài)決定了市場主體的不同力量，勞動力供大于求，勞動力需求方就占主導(dǎo)位置，進而導(dǎo)致勞動力市場工資的（）
在西方發(fā)達市場經(jīng)濟國家勞動關(guān)系的發(fā)展歷程中，根據(jù)資本主義社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的具體特點不同，可將勞動關(guān)系劃分為以下（）
私營企業(yè)是中國內(nèi)地所有非公有制企業(yè)的總稱，在私營企業(yè)就業(yè)的勞動者構(gòu)成復(fù)雜，總體特征表現(xiàn)為（）
集體談判的結(jié)構(gòu)，是指不同層次、不同等級、不同類別的談判單位的（），以及相互間的內(nèi)在聯(lián)系。
針對勞動過程中的不安全和不衛(wèi)生因素，勞動法規(guī)定了勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，以保障勞動者在勞動過程中的（）
個別勞動關(guān)系中雇主和勞動者在工作場所中需要遵循的行為規(guī)則是（）規(guī)則。
法律上的人格平等源于每個法律主體與生俱來的理性與自由意志，是一種（）的平等。
（）強調(diào)市場因素，認為工會通過優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù)，實現(xiàn)效用最大化。
國際勞工組織的宗旨是：促進（）和提高生活水平、促進勞資雙方合作、擴大社會保障措施、保護工人生活與健康。