A.5月10日
B.6月9日
C.7月5日
D.8月2日
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A.2萬元
B.3萬元
C.4萬元
D.6萬元
A.2015年2月至6月
B.2017年8月至11月
C.2019年3月至5月
D.2021年2月至7月
A.如其2021年退休，其養(yǎng)老保險待遇領取地是哈爾濱
B.如其企業(yè)拖欠其工資，他應向上海市人社局投訴
C.如其與企業(yè)發(fā)生勞動爭議，他可在哈爾濱、北京、上海申請仲裁
D.如其從企業(yè)失業(yè)，他可在哈爾濱、北京、上海登記失業(yè)
A.甲企業(yè)
B.乙企業(yè)
C.丙企業(yè)
D.黃某
A.某勞動保障監(jiān)察局案件結案后建立檔案，檔案材料保存十年
B.某企業(yè)對工資支付臺賬僅保存三年
C.某用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本不予保存
D.某單位不保存工資支付臺賬
最新試題
作為最重要的社會關系之一，（）關系著：個人就業(yè)、家庭收入、企業(yè)運營和社會穩(wěn)定和諧。
工會的建立是勞動者行使（）的表現(xiàn)，目的在于＂擁護或擴張其勞動關系上之利益＂。
勞動關系學是一門獨立的學科，具有特定的研究對象和研究范疇，其研究范疇包括（）
勞動關系的主體包括勞動者及其組織（）、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動行政部門。
就業(yè)是派生需求，復工復產才能穩(wěn)就業(yè)，穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)（）
在數(shù)字經濟時代，隨著組織管理方式的變化，傳統(tǒng)意義上的藍領工人或產業(yè)工人正在減少，像美團、豬八戒網等平臺型企業(yè)正在崛起，依托這些企業(yè)獲得收入的就業(yè)具有更好的彈性與（）
勞動力市場的供求狀態(tài)決定了市場主體的不同力量，勞動力供大于求，勞動力需求方就占主導位置，進而導致勞動力市場工資的（）
個別勞動關系中雇主和勞動者在工作場所中需要遵循的行為規(guī)則是（）規(guī)則。
所謂勞動行政，是指根據勞動者的意志和能力保障就業(yè)，提高勞動條件，依靠合理、安定的勞動關系，協(xié)調（）之間的關系，進而促進經濟發(fā)展和社會進步。
在西方發(fā)達市場經濟國家勞動關系的發(fā)展歷程中，根據資本主義社會經濟結構的具體特點不同，可將勞動關系劃分為以下（）