填空題未經許可,嚴禁()進出票務室、客服中心、臨時票亭。
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新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的,試用期為(),新入職無相關經驗的員工培養(yǎng)期為()。
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福州地鐵的核心價值觀是()。
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服務禮儀操時間:每日(),下夜班組與白班班組交接班會前。
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員工考核采用()考核的方式??己私Y果在每次考評會后公布。
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站務人員在進行乘客事務處理時應做到“四項”服務()。
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垃圾分類四類垃圾分別為()。
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各專業(yè)人員在車站工作時,應穿著工作制服。嚴禁在車站任何區(qū)域(),影響公司形象。
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員工必須自覺遵守考勤管理規(guī)定,認真履行崗位職責,不得()、()或()。
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在處理乘客事務時,應以換位思考和充分理解的態(tài)度,本著的()原則,采取易地、易人、易性、易時的方式,最終獲取乘客的滿意。
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員工績效考核分為()和(),不重復考核。
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