A.情境模擬
B.能力測(cè)驗(yàn)
C.投射測(cè)驗(yàn)
D.技能測(cè)試
E.面談
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A.直觀生動(dòng)
B.花費(fèi)小、代價(jià)低
C.應(yīng)用范圍較小
D.質(zhì)量很難鑒定
評(píng)價(jià)中心技術(shù)的操作程序可分為幾個(gè)步驟，排序?yàn)椋ǎ?br/>①給每個(gè)素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目評(píng)分
②公布每個(gè)主試人對(duì)每個(gè)人的評(píng)分結(jié)果
③其余主試人記錄報(bào)告中的有關(guān)事實(shí)
④對(duì)所記錄的行為進(jìn)行歸類(lèi)
⑤指定觀察評(píng)分人報(bào)告評(píng)定結(jié)果
⑥主持人討論
⑦觀察被測(cè)試者的行為表現(xiàn)
⑧要素綜合評(píng)分
A.⑦④①⑤③⑧②⑥
B.⑦①④⑤③⑧⑥②
C.⑦①④⑤③⑧②⑥
D.⑦④①⑤③⑧⑥②
A.難度適當(dāng)
B.逼真性
C.挖掘深
D.廣度大
A.事實(shí)判斷
B.面談模擬
C.書(shū)面案例分析
D.公文處理
A.背景模擬
B.公文類(lèi)別處理模擬
C.人員模擬
D.處理過(guò)程模擬
最新試題
總體水平分析最重要的指標(biāo)有（）
Z分?jǐn)?shù)相比于百分位數(shù)的優(yōu)點(diǎn)有（）
以下對(duì)素養(yǎng)的相關(guān)描述不正確的選項(xiàng)是（）
在面試中，主試事先要明確大幅度的目的、大幅度的工程以及觀察的標(biāo)志與評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，這表達(dá)了（）。
評(píng)語(yǔ)報(bào)告的主要缺點(diǎn)在于（）
T分?jǐn)?shù)相比于Z分?jǐn)?shù)有（）優(yōu)點(diǎn)。
測(cè)評(píng)結(jié)果的報(bào)告與分析包括（）
()和（）之間存在著轉(zhuǎn)換關(guān)系。
素養(yǎng)測(cè)評(píng)的功用：（）
在工程獨(dú)立性分析中，如果相關(guān)系數(shù)越大，說(shuō)明工程質(zhì)量（）。