A.提前一周左右通知員工培訓(xùn)的主題，時(shí)間，地點(diǎn)及準(zhǔn)備事項(xiàng)
B.分析員工需求，收集實(shí)際素材，熟悉課程內(nèi)容
C.布置培訓(xùn)場地相對獨(dú)立，安靜，提前準(zhǔn)備必要的道具
D.提前調(diào)整班次，確保對象員工的參與
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A.課程內(nèi)容的適用性
B.員工能力發(fā)展的需要
C.培訓(xùn)時(shí)間與工作時(shí)間的匹配性
D.給與員工福利的需要
A.防盜搶培訓(xùn)
B.新員工培訓(xùn)
C.消防安全培訓(xùn)
D.服務(wù)意識和技巧培訓(xùn)
E.銷售技巧培訓(xùn)
A.以偏蓋全
B.評估尺度過于寬松或過于嚴(yán)格
C.不區(qū)分差異，不得罪任何人
D.只重結(jié)果，不看過程
E.只根據(jù)近期的表現(xiàn)進(jìn)行評估
A.熱場：感謝工作的付出，點(diǎn)明主題
B.回顧目標(biāo)及評價(jià)方法
C.共享考勤，銷量等結(jié)果信息及過程表現(xiàn)
D.溝通評價(jià)結(jié)果并達(dá)成共識
E.展望：明確改善點(diǎn)，制定下個(gè)月的行動(dòng)計(jì)劃
A.整理業(yè)績：考勤，銷量，提成
B.整理過程：當(dāng)月績效檔案中記錄的特征行為
C.初步評定：計(jì)算薪酬，給出初步評定
D.將績效評：定結(jié)果發(fā)送給員工
E.通知面談：提前安排好自己的工作，盡量避免更改
最新試題
以下屬于緊急維修的是（）。
以下不適宜在面試中提出的問題是（）。
油站發(fā)生事故時(shí)，（）要及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急程序，指揮現(xiàn)場救援，或委派（）現(xiàn)場指揮事故救援。
油站經(jīng)理要確保（）的損耗在許可范圍之內(nèi)。
為了幫助新員工更好的融入，油站經(jīng)理在其入職一個(gè)月內(nèi)的應(yīng)該（）。
導(dǎo)致所有加油機(jī)同時(shí)無法加油原因可能是（）。
臨場面試的常用流程是（）。
單臺加油機(jī)不能加油原因可能是（）。
油站經(jīng)理須按照規(guī)定報(bào)告各類（），做好調(diào)查、整改及存檔工作。
油站經(jīng)理是一個(gè)管理者，他需對油站的（）負(fù)責(zé)。