單項(xiàng)選擇題（）方法利用上司、員工和同事的反饋。

A.目標(biāo)管理
B.360 度評估
C.危急事件
D.圖形評分表


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你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題以下哪一種績效評價(jià)方法是由關(guān)鍵事件法和圖形評分法的要素組合而成（）

A.多人比較
B.360度評估
C.目標(biāo)管理
D.行為上錨固等級表

2.單項(xiàng)選擇題以下哪種績效評估方法允許評價(jià)員集中注意將有效工作績效與無效工作績效分開的重要行為（）

A.行為上錨固等級表
B.多人比較
C.危急事件
D.圖形評分表

3.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)是基于技術(shù)的培訓(xùn)方法（）

A.課堂講座
B.經(jīng)驗(yàn)練習(xí)
C.電視會議/電話會議
D.工作簿/手冊

4.單項(xiàng)選擇題互聯(lián)網(wǎng)（）是一個員工參與多媒體模擬或其他互動模塊的基礎(chǔ)知識。

A.電話會議
B.電子學(xué)習(xí)
C.教練
D.視像會議

5.單項(xiàng)選擇題在下列哪些傳統(tǒng)培訓(xùn)方法中，員工與提供信息、支持和鼓勵的有經(jīng)驗(yàn)的工作人員一起工作（）

A.電子學(xué)習(xí)
B.經(jīng)驗(yàn)練習(xí)
C.指導(dǎo)和指導(dǎo)
D.在職培訓(xùn)

最新試題

在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>

題型：單項(xiàng)選擇題

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

題型：單項(xiàng)選擇題

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）

題型：單項(xiàng)選擇題

激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

題型：單項(xiàng)選擇題

下面不屬于管理道德類型的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）

題型：單項(xiàng)選擇題